Корпоративный язык

 К чему рано или поздно приходишь, работая в большой компании.

• Метрики важнее принятых решений, это называется прозрачность.
• Наличие менеджера важнее работающей команды, это называется управляемость.
• Закрытые индикаторы важнее выпущенных релизов, это называется компетенции.
• Тушение пожаров важнее профилактики, это называется работа с приоритетами.
• Взять обязательства важнее, чем исполнить их, это называется ответственность.
• Мнение менеджера важнее мнения инженера, это называется иерархия.
• Записанная похвала важнее высказанной критики, это называется культура обратной связи.
• Обсуждение проблемы важнее её решения, это называется командная работа.
• Повысить удобней, чем уволить, это называется карьерный рост.