вторник, 30 апреля 2013 г.
среда, 24 апреля 2013 г.
пятница, 19 апреля 2013 г.
Lesson 263
Слово Канеру
Задавайте вопросы на собеседовании
Хорошая идея — задавать вопросы на собеседовании (личном или по телефону), хотя вы, скорее всего, не будете спрашивать их все у одного человека, но тем не менее, их можно задать разным людям. Вот примеры вопросов, на которые часто дают интересные ответы.
- Какие продукты и услуги предоставляет ваша компания?
- Могу я получить демо версию продукта?
- Что особенного в вашем продукте, сервисе? Каковы сильные и слабые стороны?
- Как вы развиваете основной продукт? Каковы ключевые направления развития?
- Кто ваши клиенты?
- Кто ваши конкуренты?
- Как вы изучаете клиентов?
- Как вы получаете обратную связь от клиентов о продукте, его дизайне, дефектах?
- Нарисуйте организационную структуру (где находитесь в ней вы, где бы был я)
- Каково это — работать у вас?
- Чем занимаетесь конкретно вы? Какие продукты и услуги предоставляете?
- Могу я увидеть примеры?
- Где вы находитесь в процессе разработки продукта?
- Что вам нравится в своей работе?
- Что бы вы хотели изменить?
- У вас остается время для своей семьи?
- How much control do you have over your own work?
- Кто проектирует тесты, которые вы прогоняете? Кто прогоняет тесты, которые вы проектируете?
- Расскажите о процессе проектирования тестов.
- Могу я увидеть тест-планы или тест-кейсы?
- Как вы относитесь к своей зарплате, коллегам, начальству?
- Какие курсы и конференции вы посетили за последний год?
- Проводились ли другие виды обучений?
- Как вы узнаете о чем-нибудь новом?
- Опишите три ключевые вещи, о которых вы узнали за последний год?
Держите глаза и уши открытыми во время собеседования.
- Устал ли интервьюер?
- Интервьюер и другие сотрудники положительно отзываются о своей работе?
- Есть чувство команды?
- Как выглядит мебель? Сколько компания инвестирует в комфорт и производительность инженерно технического персонала? Отличаются ли кресла менеджеров от кресел остальных сотрудников?
- Какие рабочие места, оборудование получают тестировщики? Насколько высок их рейтинг?
Ищите несоответствия между заявленными условиями труда и фактами. Например, некоторые компании говорят о 4-дневной, 10-часовой рабочей неделе, но ждут от вас работы и в оставшиеся три дня. Эти несоответствия порождают непонимание и недоброжелательную обстановку. Они также служат предупреждением о потенциальных этических проблемах с руководством компании. Раз они прямо не говорят о своих ожиданиях, о чем еще они могут недоговаривать?
Задавайте вопросы на собеседовании
Хорошая идея — задавать вопросы на собеседовании (личном или по телефону), хотя вы, скорее всего, не будете спрашивать их все у одного человека, но тем не менее, их можно задать разным людям. Вот примеры вопросов, на которые часто дают интересные ответы.
- Какие продукты и услуги предоставляет ваша компания?
- Могу я получить демо версию продукта?
- Что особенного в вашем продукте, сервисе? Каковы сильные и слабые стороны?
- Как вы развиваете основной продукт? Каковы ключевые направления развития?
- Кто ваши клиенты?
- Кто ваши конкуренты?
- Как вы изучаете клиентов?
- Как вы получаете обратную связь от клиентов о продукте, его дизайне, дефектах?
- Нарисуйте организационную структуру (где находитесь в ней вы, где бы был я)
- Каково это — работать у вас?
- Чем занимаетесь конкретно вы? Какие продукты и услуги предоставляете?
- Могу я увидеть примеры?
- Где вы находитесь в процессе разработки продукта?
- Что вам нравится в своей работе?
- Что бы вы хотели изменить?
- У вас остается время для своей семьи?
- How much control do you have over your own work?
- Кто проектирует тесты, которые вы прогоняете? Кто прогоняет тесты, которые вы проектируете?
- Расскажите о процессе проектирования тестов.
- Могу я увидеть тест-планы или тест-кейсы?
- Как вы относитесь к своей зарплате, коллегам, начальству?
- Какие курсы и конференции вы посетили за последний год?
- Проводились ли другие виды обучений?
- Как вы узнаете о чем-нибудь новом?
- Опишите три ключевые вещи, о которых вы узнали за последний год?
Держите глаза и уши открытыми во время собеседования.
- Устал ли интервьюер?
- Интервьюер и другие сотрудники положительно отзываются о своей работе?
- Есть чувство команды?
- Как выглядит мебель? Сколько компания инвестирует в комфорт и производительность инженерно технического персонала? Отличаются ли кресла менеджеров от кресел остальных сотрудников?
- Какие рабочие места, оборудование получают тестировщики? Насколько высок их рейтинг?
Ищите несоответствия между заявленными условиями труда и фактами. Например, некоторые компании говорят о 4-дневной, 10-часовой рабочей неделе, но ждут от вас работы и в оставшиеся три дня. Эти несоответствия порождают непонимание и недоброжелательную обстановку. Они также служат предупреждением о потенциальных этических проблемах с руководством компании. Раз они прямо не говорят о своих ожиданиях, о чем еще они могут недоговаривать?
среда, 17 апреля 2013 г.
Lesson 262
За выступление на Nau Devel Camp подогнали этакий Дзен пазл.
Бойцов, что выступали со мной (а у нас доклад делало 7 человек), одарили настолками. Так по четвергам будем зарубаться еще яростней.
Слово Канеру
Узнайте о компании больше, если вы отдаете в нее резюме
Если вы безработный и занимаетесь рассылкой большого количества резюме, то у вас нет времени, чтоб изучить каждую компанию. И не стоит это делать. Но если вы заметили особенно интересное предложение, у вас есть возможность узнать большое количество информации из интернета и других источников всего за несколько долларов. Зайдите на сайт компании, скачайте демо версию их продукта, поищите информацию о их инструментах программирования. Используйте поисковики. Если компания публична, зайдите на сайты, позволяющие задать компании вопрос. Чем больше вы знаете, тем лучше будет ваше сопроводительное письмо.
Как только вы узнаете, что компания заинтересована в вас (и вы в ней), вы должны изучить компанию. Чем больше вы знаете, тем более эффективны будете на собеседовании.
Если вам проводят телефонное собеседование, поинтересуйтесь следующими вещами:
- Спросите литературу продукта и литературу, описывающую компанию.
- Попросите демо версию их ПО, поинтересуйтесь используемыми инструментами разработки и тестирования. Узнайте, какие типы приложений они создают.
- Узнайте, где можно найти еще информацию о компании.
Если вам что-нибудь вышлют, не забудьте прочитать это перед собеседованием.
Интервьюеры захотят знать, хотите ли вы работать в компании и почему. Многие менеджеры по найму предпочитают людей, которые стремятся работать в компании тем, которые более квалифицированы, но не так взволнованы возможностью работать у них. Заинтересованный сотрудник быстрее научится работать, будет получать больше удовольствия от работы и, вероятно, будет больше работать. Просто сказать «О, я так рад» - менее убедительно, чем показать, что вы читали о компании и что всерьез заинтересованы продуктами компании. Работа (в данном случае исследование) звучит громче, чем слова.
 |
| Альбом: office |
Бойцов, что выступали со мной (а у нас доклад делало 7 человек), одарили настолками. Так по четвергам будем зарубаться еще яростней.
Слово Канеру
Узнайте о компании больше, если вы отдаете в нее резюме
Если вы безработный и занимаетесь рассылкой большого количества резюме, то у вас нет времени, чтоб изучить каждую компанию. И не стоит это делать. Но если вы заметили особенно интересное предложение, у вас есть возможность узнать большое количество информации из интернета и других источников всего за несколько долларов. Зайдите на сайт компании, скачайте демо версию их продукта, поищите информацию о их инструментах программирования. Используйте поисковики. Если компания публична, зайдите на сайты, позволяющие задать компании вопрос. Чем больше вы знаете, тем лучше будет ваше сопроводительное письмо.
Как только вы узнаете, что компания заинтересована в вас (и вы в ней), вы должны изучить компанию. Чем больше вы знаете, тем более эффективны будете на собеседовании.
Если вам проводят телефонное собеседование, поинтересуйтесь следующими вещами:
- Спросите литературу продукта и литературу, описывающую компанию.
- Попросите демо версию их ПО, поинтересуйтесь используемыми инструментами разработки и тестирования. Узнайте, какие типы приложений они создают.
- Узнайте, где можно найти еще информацию о компании.
Если вам что-нибудь вышлют, не забудьте прочитать это перед собеседованием.
Интервьюеры захотят знать, хотите ли вы работать в компании и почему. Многие менеджеры по найму предпочитают людей, которые стремятся работать в компании тем, которые более квалифицированы, но не так взволнованы возможностью работать у них. Заинтересованный сотрудник быстрее научится работать, будет получать больше удовольствия от работы и, вероятно, будет больше работать. Просто сказать «О, я так рад» - менее убедительно, чем показать, что вы читали о компании и что всерьез заинтересованы продуктами компании. Работа (в данном случае исследование) звучит громче, чем слова.
суббота, 13 апреля 2013 г.
Lesson 261
Слово Канеру
Воспользуйтесь возможностями собеседования
Когда вы (или знакомые хантеры) распространяете ваше резюме, у вас может появиться возможность пройти собеседование на работу, на которую вы бы не хотели наниматься. Она может быть недостаточно хорошо оплачиваться, расположена слишком далеко или вы не впечатлены ею по иной причине. Вне зависимости от этого, пройдите собеседование с тем же энтузиазмом, как будто вы действительно хотите эту работу. Такое собеседование — отличный шанс попрактиковаться в прохождении собеседований с спокойных условиях.
Вы сможете попрактиковаться отвечать на вопросы, услышать новые вопросы, к которым не были готовы раньше. Если вы новичок и у вас нет опыта поиска работы, вы будете нервничать во время первых собеседований. После того, как вы пройдете несколько собеседований, у вас появится представление о том, чего можно ожидать, вы познакомитесь с процессом. Собеседования на работу, на которую вы не пойдете, развивают уверенность в себе.
Также вы можете обнаружить, что вы все-таки готовы принять предложение о работе или компания откроет для вас другие позиции, которые больше вас интересуют.
Воспользуйтесь возможностями собеседования
Когда вы (или знакомые хантеры) распространяете ваше резюме, у вас может появиться возможность пройти собеседование на работу, на которую вы бы не хотели наниматься. Она может быть недостаточно хорошо оплачиваться, расположена слишком далеко или вы не впечатлены ею по иной причине. Вне зависимости от этого, пройдите собеседование с тем же энтузиазмом, как будто вы действительно хотите эту работу. Такое собеседование — отличный шанс попрактиковаться в прохождении собеседований с спокойных условиях.
Вы сможете попрактиковаться отвечать на вопросы, услышать новые вопросы, к которым не были готовы раньше. Если вы новичок и у вас нет опыта поиска работы, вы будете нервничать во время первых собеседований. После того, как вы пройдете несколько собеседований, у вас появится представление о том, чего можно ожидать, вы познакомитесь с процессом. Собеседования на работу, на которую вы не пойдете, развивают уверенность в себе.
Также вы можете обнаружить, что вы все-таки готовы принять предложение о работе или компания откроет для вас другие позиции, которые больше вас интересуют.
вторник, 9 апреля 2013 г.
Lesson 255
Вот такой вот зачотный ништячок намедни подарила сестра.
Кстати, спасибо vt_iod. Было замечено, что я пропустил три урока. Исправляюсь.
Слово Канеру
Создайте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и поддерживайте его актуальным
Очень легко информацию о компаниях, особенно используя интернет, конференции и социальные связи. Подумайте о месте, где вы хотели бы работать. Найдите людей, которые там работают. Поговорите с ними.
 |
| Альбом: home |
Кстати, спасибо vt_iod. Было замечено, что я пропустил три урока. Исправляюсь.
Слово Канеру
Создайте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и поддерживайте его актуальным
Очень легко информацию о компаниях, особенно используя интернет, конференции и социальные связи. Подумайте о месте, где вы хотели бы работать. Найдите людей, которые там работают. Поговорите с ними.
Рекомендую посмотреть.
Максим Дорофеев - Взгляд с другой стороны контракта.
Смотреть полностью - обязательно.
Для руководителей и особо ленивых - с 40 минуты и до просветления.
Цитата: Это игра обмена информации на ответственность. На самом деле худо-бедно с не меньшей точностью таймшит я могу сам заполнить за своих ребят.
Смотреть полностью - обязательно.
Для руководителей и особо ленивых - с 40 минуты и до просветления.
Цитата: Это игра обмена информации на ответственность. На самом деле худо-бедно с не меньшей точностью таймшит я могу сам заполнить за своих ребят.
среда, 3 апреля 2013 г.
Lesson 260
Стол для рисования, майндмапания, планирования и переговоров.
Слово Канеру
Если вы отвечаете на вакансии, адаптируйте свой ответ под каждую из них
Если в объявлении указаны несколько требований, в своем отклике отреагируйте на них. Подчеркните те, которые у вас есть и укажите список требований, которым вы не отвечаете, но действительно хотели бы учиться.
 |
| Альбом: office |
Слово Канеру
Если вы отвечаете на вакансии, адаптируйте свой ответ под каждую из них
Если в объявлении указаны несколько требований, в своем отклике отреагируйте на них. Подчеркните те, которые у вас есть и укажите список требований, которым вы не отвечаете, но действительно хотели бы учиться.
вторник, 2 апреля 2013 г.
Lesson 259
Сегодняшний день сделала эта музыка:
Woodkid - I Love You
ну и эта, куда уж деваться:
Слово Канеру
Исследуй данные по зарплатам
Очень просто иметь реалистичные зарплатные ожидания, просто используя базы данных зарплат, такие как www.salary.com. Будьте готовы к интервью в том числе и с помощью этой информации.
Woodkid - I Love You
ну и эта, куда уж деваться:
Слово Канеру
Исследуй данные по зарплатам
Очень просто иметь реалистичные зарплатные ожидания, просто используя базы данных зарплат, такие как www.salary.com. Будьте готовы к интервью в том числе и с помощью этой информации.
Lesson 258
А первое апреля АТ отметили скромненько, как-то так:
Слово Канеру
Получите рекомендацию инсайдера
Многие компании дают бонусы своим сотрудникам, по рекомендациям которых были наняты люди. Воспользуйтесь этим. Попросите текущих сотрудников компании, в которую вы хотите попасть, порекомендовать вас. Таким образом вы получите информацию о компании изнутри и возможность обратной связи во время и после переговоров. Это сработает на вас.
 |
| Альбом: office |
Слово Канеру
Получите рекомендацию инсайдера
Многие компании дают бонусы своим сотрудникам, по рекомендациям которых были наняты люди. Воспользуйтесь этим. Попросите текущих сотрудников компании, в которую вы хотите попасть, порекомендовать вас. Таким образом вы получите информацию о компании изнутри и возможность обратной связи во время и после переговоров. Это сработает на вас.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)