К чему рано или поздно приходишь, работая в большой компании.
- Метрики важнее принятых решений, это называется прозрачность.
- Наличие менеджера важнее работающей команды, это называется управляемость.
- Закрытые индикаторы важнее выпущенных релизов, это называется компетенции.
- Тушение пожаров важнее профилактики, это называется работа с приоритетами.
- Взять обязательства важнее, чем исполнить их, это называется ответственность.
- Мнение менеджера важнее мнения инженера, это называется иерархия.
- Записанная похвала важнее высказанной критики, это называется культура обратной связи.
- Обсуждение проблемы важнее её решения, это называется командная работа.
- Повысить удобней, чем уволить, это называется карьерный рост.
