Пять пороков команды

Ленсиони "Пять пороков команды".

Третьего дня дочитал сабж. Неоднозначное чтиво.


С одной стороны - читается крайне легко и советы в ней - дельные.
Вот список пороков, с которыми нужно бороться:

А вот и признаки:

Но, как говорил Чапаев, есть один нюанс. 

Все время, пока читал книгу, не покидали две мысли:

• Пиздеть - не мешки ворочать
• Как удобно, что в книге уже на входе все работники высококвалифицированные профессионалы. Даже умеющие договариваться. Просто пока еще не договорившиеся

 Что-то в жизни все не так.

Что я вытащил полезного?

Первое.
В лучших командах, где я работал - были споры. Часами и по делу  И споры разной степени конструктивности - признак здорового коллектива. И скучные совещания, где споров нет - смысла не несут.

Второе.
ГГ книги собирает топчиков и объясняет им, что невзирая на то, что у каждого из них есть своя команда - главная их команда здесь и сейчас. Занятно.