Урок 238. Нанимай людей, любящих свою работу.
Оценивай энтузиазм претендентов и будь осторожен с теми, кто имеет длинную историю отношений с предыдущими работодателями. Особенно с теми, кто плохо отзывается о предыдущей работе
Урок 239 Нанимай честных людей.
Твой отдел часто поставляет противоречивую информацию, но твои клиенты доверяют тебе и это твой самый ценный актив. От характера твоих сотрудников будет зависеть уровень этого доверия.
"Lessons learned in software testing", Cem Kaner, James Bach, Bret Pettichord
P.S. Если что, то здесь и далее за перевод не пинать. Или пинать, иногда полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий