пятница, 29 марта 2013 г.

Lesson 257

Слово Канеру

Используйте свое резюме как инструмент продажи

Ваше резюме исключает из рассмотрения ряд рабочих мест и, напротив, включает другие. Ваша цель — написать резюме, апеллирующее к правильному рынку.

- Если вы заинтересованы в поиске принципиально разных работ, напишите несколько резюме. Сфокусируйте их по разному, чтоб выделить навыки, интересы и фон, выставляющий вас в лучшем свете. Убедитесь, что описания ваших достижений сходятся во всех резюме (считайте, что в конечном счете работодатель увидит их все).

- Подготовьте «историческое» резюме. Оно описывает ваш опыт в хронологическом порядке, подчеркивая ваши достижения на каждой работе. Некоторые рекрутеры и работодатели предпочитают функциональные резюме, описывающее ваши навыки и упоминающие компании, где вы их приобрели, как аспекты навыков. В них нет ничего плохого, но они используются людьми, преувеличивающими свой опыт, чтоб скрыть периоды безработицы. В результате некоторые менеджеры по персоналу (наши, например) настаивают на разработке исторического профиля. Если у вас его нет, то подробности спросят у вас по телефону или в личном интервью. Если же оно у вас есть, то во время телефонного разговора о вас, его можно отправить по факсу. Некоторые руководителей впечатлит ваша подготовка. Некоторые менеджеры по персоналу игнорируют кандидатов, у которых имеется только функциональное резюме, unless the candidates' skills are an exceptional fit for the job and their claims are credible.

- Prepare a functional or buzzword resume. Some companies scan resumes into computers or have resumes reviewed quickly by people who don't understand the position that you're applying for. Функциональные резюме подходят для этого. Кроме того, в историческом резюме, рассмотрите включение раздела с ключевыми словами для автоматизированного поиска и перечислите их в этом пункте. Просто названия, без объяснений.

- Никогда не преувеличивайте свой бекграунд, навыки, опыт. Доверие — ваш основной актив. Если кто-то будет подозревать ваше резюме в преувеличениях — вас не примут на работу. Также ваши бывшие коллеги увидят ваше резюме, когда вы уволитесь. Через пару лет ваш менеджер может посмотреть на резюме и увидеть, что вы показали опыт, которого у вас нет. Он может и не сказать вам об этом, но он скажет другим менеджерам. Это не поможет вашей карьере.

понедельник, 25 марта 2013 г.

Lesson 256

Екб, коллеги. Кто-нибудь едет на апрельские SQA Days?

Слово Канеру

Создай портфолио

Очень удобно иметь набор исходных кодов, документов и других примеров, демонстрирующих ваши компетенции. Вы смогли бы использовать портфолио, чтоб показать компетентность такими способами, которыми этого не делают другие кандидаты. Однако, его создание — непростая задача.


В большинстве компаний ваша работа является собственностью компании и коммерческой тайной. Но вы могли бы написать несколько документов или часть кода, не относящихся к компании. Или создать что-либо, что перестанет попадать под действие тайны через несколько лет. Все это кандидаты для вашего портфолио. Некоторые руководители легко предоставят вам право использовать такие материалы, другие нет. Хорошей возможностью для получения права на использование материалов, которые вы создали в компании могут быть:
- Когда вы увольняетесь и ваш менеджер или представитель отдела кадров рассказывает вам о условиях увольнения. Если у вас на руках есть конкретные образцы работ, то они могут с радостью подписать документ, в котором говориться, что вы имеете право показать эти образцы будущим потенциальным работодателям с целью получения работы. Получите подпись, а не только словесное резрешение.
- Спустя шесть месяцев или год, если ваш руководитель все еще работает в компании и вы хорошо ладите.
- Материалы, которые уже использовали в качестве примеров на конференциях. Если было разрешено раскрыть секрет на конференции, то не нужно получать разрешение снова. Это уже больше не секрет.

Если вы разрабатывали По или писали статьи в ваше личное время, используя собственные ресурсы и если материалы, с которыми вы работали не связаны непосредственно с вашими задачами в компании, то, вероятно, вы имеете право использовать то, что вы создали. Возможно, вы имеете право на плоды своих трудов в более широком диапазоне обстоятельств. Детали зависят от вашего контракта с работодателем и от законов, которые управляют этим договором.

суббота, 23 марта 2013 г.

Lesson 254

Слушаю Кинга «Долгая прогулка» (The Long Walk).

Надо было оставить эту аудиокнигу для майской прогулки и слушать ее, вышагивая полтинник.

Настоятельно рекомендую.

Альбом: randompics4lj


Слово Канеру

Будьте готовы при случае сменить работу (и проиграть).

Один из нас, Канер, всегда прислушивается к рынку труда и его резюме циркулировало на рынке, когда он работал в тестировании. Это не потому, что он все время хотел сменить работу. Это была защитная мера. Он часто бывал в ситуациях, требующих жесткой позиции. Зная, что у него актуальное резюме, что у него хорошие отношения с хантерами, и что он понимает, чем ему предстояло бы заниматься в других местах и сколько там платят, работодатели понимали, что он быстрой найдет новую работу. С учетом всего этого он мог идти на определенный риск.

Легко узнать многое о компаниях, пользуясь лишь веб-конференциями и интернетом. Подумайте о том, где бы вы хотели работать. Пообщайтесь с людьми, которые уже работают там. Поговорите с ними.

пятница, 22 марта 2013 г.

Lesson 253

Книги мне нравятся как-то очень по разному. Я о художественной литературе.

Есть книги, в которых привыкаешь к герою и с ним тяжело прощаться. Это Джаффар у Шумила, Баурджан у Бека, Дин-альт у Гаррисона.

В других книгах герои не находят особого отклика, но никак нельзя оторваться от мира в котором они живут. Мир полудня, Плоский мир, мир античных героев и живых клинков у Олди, эпоха Петра у Толстого, да мало ли.

И есть странные ребята, которые не цепляют ни героями, ни сюжетом, ни мирами, но только стилем изложения, манерой говорить. Весь Лукьяненко, Солженицын, Сапковский, Фрай, и вот теперь Пелевин.

Прочел S.N.U.F.F. Не понравилось. Как следствие — теперь буду читать Empire «V» и t. Вот жеж хрень.

Слово Канеру

Если вам не нравится ваша компания — ищите другую работу

Часто кажется хорошей идея остаться на текущей работе, но практически всегда легче найти хорошую работу, когда вы уже работаете, чем в противном случае. Не публикуйте свое резюме в интернете, если не хотите, чтоб ваш босс его увидел. Пообщайтесь с несколькими рекрутерами, которые согласны предупреждать вас, если отправляют ваше резюме кому-либо.

После собеседований в другие компании у вас будет возможность принять их предложение или решить, что ваша компания не так уж плоха. Решение сохранить текущее место вполне разумное и успешное завершение поиска работы.

Если же дошло до того, что ваша работа начала отрицательно влиять на вашу самооценку, на то, как вы рассказываете о себе на собеседованиях, вам нужно уходить как можно скорее и взять небольшой тайм-аут, прежде чем вы начнете искать новое место. Как альтернатива ухода из плохой компании, особенно если вы не можете позволить себе сделать это быстро, - просто делайте свою работу (честно, но не самозабвенно). Не обращайте внимания на дедлайны и другие нервирующие обстоятельства. Кроме того, можно попробовать поискать другие пути повысить свою самооценку как специалиста. Попробуйте, например, учиться по вечерам, если можете. Выспитесь, если есть возможность. Цель в том, чтоб привести себя в хорошее психическое состояние, чтоб представить себя будущему работодателю в лучшем свете.

четверг, 14 марта 2013 г.

RIP

Вчера ночью умерла Валентина Александровна Табуева.

Вот тут про нее хорошо:
http://universumxxi.narod.ru/Nomera/1/2.html

вторник, 12 марта 2013 г.

Lesson 252

Посоны, екб.
Хочу анлим в мабилу, какой опсос самый чоткий?

Слово Канеру

Во многих других компаниях такой же бардак как в вашей

Многие тестировщики в ужасе от количества багов в их продукте и путаницы в компании. Это не необычная ситуация даже в хорошей компании. Тестировщики видят то, что идет не так и это выглядит как косяки. Это не всегда приятно.

Статистически вы можете находиться в худших 10% компаний. Но, вероятней всего, у этих компаний даже нет тестировщиков. Общение с тестировщиками из других компаний поможет вам понять перспективы.

понедельник, 4 марта 2013 г.

Lesson 251

Слово Канеру

Конференции - для общения

Посещая конференции по тестированию или разработке ПО — не сидите и просто слушайте оратора. Do a lot (or at least some) of that. Потратьте время на общение с другими людьми, посетившими конференцию, чтоб обсудить доклады или события в области тестирования.

Если вы не знакомы с посетителями конференции — познакомьтесь с ними. Обедайте с людьми, с которыми вы незнакомы, слушайте, находите людей, которые кажутся интересными и знающими. Найдите другие возможности для знакомства с ними. Пригласите их в кафе или на завтрак. Когда общаетесь с ними — спросите, чем они занимаются, какие доклады посетили, что обнаружили в них интересного. С течением времени (это займет больше, чем одну конференцию) вы обзаведетесь группой друзей, которых встречаете в основном на конференциях, с которыми общаетесь в основном по сети, с которыми вы, возможно, вместе будете посещать обучения и с которыми вы потом будете писать статьи. Так встретились мы трое.

Не все посещают конференции от компании. Заранее расскажите менеджерам о конференции, которую хотите посетить. Качество этого уведомления повышает ваши шансы на участие. После того, как вы посетили одну или две конференции — подайте заявку на выступление. Если ее приняли, вероятность того, что ваша компания отправит вас на конференцию будет еще выше. Если выступление будет удачным, то вас начнут уважать и за пределами компании.