Lesson 210

Найдено в groovy скриптах группы АТ:

addSomeAttribute(METACLASS_FQN, 'Элемент справочника', 'catalogItem', 'true', 'false', 'false');
return 'И мы счастливы!';



Слово Канеру

Заурядность — самоисполняемое пророчество

- Если вы устраните творчество бесчеловечными процессами.
- Если ваша цель — сделать сотрудников шестеренками механизма
- Если вы стандартизируете работу персонала так, что каждый сможет делать то, что делают другие, таким же образом.
- Если вы оцениваете ваших сотрудников цифрами, не отражающими их творчество, суждения, чувства.
- Если вы отчуждаете сотрудников от результатов их работы, говорите им, что их работа — лишь сообщать об ошибках и кто-то другой будет решать, исправлять их или нет и не будете давать им слова на обсуждениях ошибок.

- Тогда не ждите от сотрудников, что они подарят вам свое сердце, когда это вам будет нужно.
- Не ждите, что они вслух скажут принципиально важное.
- Не ждите, что они будут работать по ночам, когда это будет необходимо проекту.
- Не ждите, что они разработают блестящие тесты для сложных, но критических ошибок.
- Не ждите, что они потеряют сон, пытаясь найти слова, чтоб объяснить критическую проблему менеджеру, которых их не понимает...
- И не ждите от них, что они будут лояльны вам или компании, когда это необходимо больше всего.


Если вы заявите, что в вашей компании вам не нужны герои, то они вам и не грозят.

Подробную информацию о том, что мы подразумеваем о героях см. Sims и Manz (1996) и Lebow (1990).